|
เป้าประสงค์ 1.1 เพื่อให้มหาวิทยาลัย มีการบริหารงานจัดการ ตามหลักธรรมาภิบาล (Good Governance)
|
|
| KPI2-01 |
ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย ตามเกณฑ์สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.)
|
ผ่าน |
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
|
|
เป้าประสงค์ 2.1 เพื่อให้มหาวิทยาลัยขับเคลื่อนสู่องค์กร ที่เป็นเลิศตามเป้าหมาย ที่กำหนด
|
|
| KPI2-02 |
ผลการประเมินการพัฒนาคุณภาพการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย
|
ระดับคะแนน 200 (เกณฑ์ EdPEx)
|
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
- รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ
|
|
เป้าประสงค์ 2.2 เพื่อให้มหาวิทยาลัย มีการบริหารจัดการ งบประมาณการเงิน และทรัพย์สิน ที่มีประสิทธิภาพ คุ้มค่า อย่างมีความมั่นคง ทางการเงิน
|
|
| KPI2-03 |
ร้อยละของรายได้ที่สูงกว่ารายจ่าย |
ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 11 |
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
- รองอธิการบดีฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน
|
|
| KPI2-04 |
จำนวนครั้งของความผิดพลาดทางการเงินจนเกิดความเสียหายต่อมหาวิทยาลัย
|
0 ครั้ง |
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
- รองอธิการบดีฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน
|
|
เป้าประสงค์ 2.3 เพื่อให้บุคลากร ของมหาวิทยาลัย มีขีดความสามารถ (Capability) และผูกพัน (Engagement) ทุ่มเท เพื่อความสำเร็จ ของมหาวิทยาลัย
|
|
| KPI2-05 |
อัตราส่วนของรายรับต่อค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร |
อัตราส่วน 1.6 : 1 |
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
|
|
| KPI2-06 |
ร้อยละของส่วนงานที่มีคะแนนระดับความผูกพันของบุคลากรเฉลี่ยมากกว่า 4.0 คะแนนขึ้นไป จากแบบประเมินความผูกพันของมหาวิทยาลัย
|
ร้อยละ 85 |
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
|
|
เป้าประสงค์ 2.4 เพื่อพัฒนามหาวิทยาลัย สู่การเป็นมหาวิทยาลัยอัจฉริยะบนฐานความยั่งยืน (Sustainable Smart University)
|
|
| KPI2-07 |
ระดับความพร้อมสู่การเป็นมหาวิทยาลัยอัจฉริยะ (Smart University) |
ระดับ Connected University (มากกว่าร้อยละ 50 ในทุกมิติ) |
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
- รองอธิการบดีฝ่ายองครักษ์และพัฒนากายภาพ
|
|
| KPI2-08 |
อุบัติการณ์ในการเกิดการบาดเจ็บสาหัส ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิต ของบุคลากรหรือนิสิตจากความบกพร่องเกี่ยวกับมาตรฐานด้านความปลอดภัยทางกายภาพและสิ่งแวดล้อม
|
0 ครั้ง |
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
- รองอธิการบดีฝ่ายองครักษ์และพัฒนากายภาพ
|
|
| KPI2-09 |
มหาวิทยาลัยมีมาตรการป้องกันอัคคีภัย พร้อมเส้นทางการอพยพหนีไฟประจำอาคาร
|
ร้อยละ 100 |
- รองอธิการบดีฝ่ายองครักษ์และพัฒนากายภาพ
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
|
|
เป้าประสงค์ 2.5 มีระบบการสื่อสารองค์กร ทั้งภายใน และภายนอก ที่ทันสมัยและรวดเร็ว อย่างมีประสิทธิผล และประสิทธิภาพ
|
|
| KPI2-10 |
จำนวนช่องทางการสื่อสารองค์กร ที่สามารถสื่อสารไปยังกลุ่มผู้รับสารภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย |
7 ช่องทาง |
- รองอธิการบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร
|
|
| KPI2-11 |
จำนวนผู้ติดตามที่เพิ่มขึ้นในช่องทางการสื่อสารภายในองค์กรที่สามารถวัดจำนวนผู้ติดตามได้ |
ไม่น้อยกว่า 5,000 ผู้ติดตาม (รวมทุกช่องทาง)
|
- รองอธิการบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร
|
|
| KPI2-12 |
จำนวนผู้ติดตามที่เพิ่มขึ้นในช่องทางการสื่อสารภายนอกองค์กร ที่สามารถวัดจำนวนผู้ติดตามได้ |
ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 10 ของจำนวนผู้ติดตามในปีก่อนหน้า
|
- รองอธิการบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร
|
