|
เป้าประสงค์ 1.1 เพื่อให้มหาวิทยาลัย มีการบริหารงานจัดการ ตามหลักธรรมาภิบาล (Good Governance)
|
| 1 |
สร้างระบบและกลไกการกำกับติดตามการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล |
3 แผนงาน |
|
เป้าประสงค์ 2.1 เพื่อให้มหาวิทยาลัยขับเคลื่อนสู่องค์กร ที่เป็นเลิศตามเป้าหมาย ที่กำหนด
|
| 1 |
มีระบบและกลไกในการกำกับติดตามการดำเนินงาน เพื่อขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยไปสู่องค์กรที่เป็นเลิศ ตามเป้าหมายที่กำหนด |
3 แผนงาน |
|
เป้าประสงค์ 2.2 เพื่อให้มหาวิทยาลัย มีการบริหารจัดการ งบประมาณการเงิน และทรัพย์สิน ที่มีประสิทธิภาพ คุ้มค่า อย่างมีความมั่นคง ทางการเงิน
|
| 1 |
มีระบบและกลไกในการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์การเงิน |
2 แผนงาน |
|
เป้าประสงค์ 2.3 เพื่อให้บุคลากร ของมหาวิทยาลัย มีขีดความสามารถ (Capability) และผูกพัน (Engagement) ทุ่มเท เพื่อความสำเร็จ ของมหาวิทยาลัย
|
| 1 |
มีระบบและกลไกในการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนแม่บททรัพยากรบุคคล |
3 แผนงาน |
| 2.1 |
มีระบบและกลไกในการส่งเสริมและสร้างความผูกพันแก่บุคลากรภายในมหาวิทยาลัย |
1 แผนงาน |
| 2.2 |
มีระบบและกลไกในการประเมินความผูกพันของบุคลากรภายในมหาวิทยาลัย |
1 แผนงาน |
|
เป้าประสงค์ 2.4 เพื่อพัฒนามหาวิทยาลัย สู่การเป็นมหาวิทยาลัยอัจฉริยะบนฐานความยั่งยืน (Sustainable Smart University)
|
| 1 |
มีระบบและกลไกในการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนแม่บทมหาวิทยาลัยอัจฉริยะ |
5 แผนงาน |
|
เป้าประสงค์ 2.5 มีระบบการสื่อสารองค์กร ทั้งภายใน และภายนอก ที่ทันสมัยและรวดเร็ว อย่างมีประสิทธิผล และประสิทธิภาพ
|
| 1 |
มีช่องทางการสื่อสารที่ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย สามารถสื่อสารได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ |
3 แผนงาน |
