| ลำดับ | ตัวชี้วัด | เป้าหมายปี 2566 | วิธีการตอบตัวชี้วัด |
|---|---|---|---|
| เป้าประสงค์ 1.1 เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีการ บริหารงานจัดการตามหลักธรรมาภิบาล (Good Governance) | |||
| KPI 2-01 | ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยตามเกณฑ์สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) | ระดับ A |
1. ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยตามเกณฑ์สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) (ปีงบประมาณ 2566) อยู่ในระดับ ..........................
|
| เป้าประสงค์ 2.1 เพื่อให้มหาวิทยาลัยขับเคลื่อนสู่องค์กรที่เป็นเลิศตามเป้าหมายที่กำหนด | |||
| KPI 2-02 | ผลการประเมินการพัฒนาคุณภาพการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย | ยื่นเพื่อขอรับการประเมิน EdPEx 200 คะแนน |
1. การประเมินการพัฒนาคุณภาพการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย มีการยื่นเพื่อขอรับการประเมิน EdPEx 200 คะแนน (ปีการศึกษา 2565) เมื่อวันที่ ................................................................
|
| เป้าประสงค์ 2.2 เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีการ บริหารจัดการงบประมาณการเงิน และทรัพย์สินที่มีประสิทธิภาพ คุ้มค่า อย่างมีความมั่นคงทางการเงิน | |||
| KPI 2-03 | ร้อยละของรายได้ที่สูงกว่ารายจ่าย | ร้อยละ 11 |
1. ร้อยละของรายได้ที่สูงกว่ารายจ่าย (ปีงบประมาณ 2566) คิดเป็นร้อยละ ...............................
- รายได้ (ปีงบประมาณ 2566) จำนวน................................................บาท - รายจ่าย (ปีงบประมาณ 2566) จำนวน................................................บาท |
| เป้าประสงค์ 2.3 เพื่อให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยมีขีดความสามารถ (Capability) และผูกพัน (Engagement) ทุ่มเทเพื่อความสำเร็จของมหาวิทยาลัย | |||
| KPI 2-04 | สัดส่วนของรายรับต่อค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร | ร้อยละ 1.5 : 1 |
1. สัดส่วนของรายรับต่อค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร (ปีงบประมาณ 2566) คิดเป็นร้อยละ ...............................
- รายรับ (ปีงบประมาณ 2566) จำนวน................................................บาท - ค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร (ปีงบประมาณ 2566) จำนวน................................................บาท |
| KPI 2-05 | ร้อยละของส่วนงานที่มีคะแนนระดับความผูกพันของบุคลากรเฉลี่ยมากกว่า 4.0 คะแนนขึ้นไป จากแบบประเมินความผูกพันของมหาวิทยาลัย | มากกว่าร้อยละ 80 |
1. มีส่วนงานที่มีคะแนนระดับความผูกพันของบุคลากรเฉลี่ยมากกว่า 4.0 คะแนนขึ้นไป (ปีงบประมาณ 2566) จำนวน...................ส่วนงาน
2. มีส่วนงานทั้งหมดภายในมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (ปีงบประมาณ 2566) จำนวน...................ส่วนงาน |
| เป้าประสงค์ 2.4 เพื่อพัฒนามหาวิทยาลัย สู่การเป็นมหาวิทยาลัยอัจฉริยะบนฐานความยั่งยืน (Sustainable Smart University) | |||
| KPI 2-06 | ระดับความพร้อมสู่การเป็นมหาวิทยาลัยอัจฉริยะ (Smart University) | อยู่ในระดับ E-University ในทุกมิติ |
1. ระดับความพร้อมสู่การเป็นมหาวิทยาลัยอัจฉริยะ (Smart University) (ปีงบประมาณ 2566) อยู่ในระดับ ..........................
|
| KPI 2-07 | อุบัติการณ์ในการเกิดการบาดเจ็บสาหัส ทุพลภาพ หรือเสียชีวิต ของบุคลากรหรือนิสิต จากความบกพร่องเกี่ยวกับมาตรฐานด้านความปลอดภัยทางกายภาพและสิ่งแวดล้อม | 0 ครั้ง |
1. มีอุบัติการณ์ในการเกิดการบาดเจ็บสาหัส ทุพลภาพ หรือเสียชีวิต ของบุคลากรหรือนิสิตจากความบกพร่องเกี่ยวกับมาตรฐานด้านความปลอดภัยทางกายภาพและสิ่งแวดล้อม (ปีปฏิทิน 2565) จำนวน...................ครั้ง
|
| KPI 2-08 | สัดส่วนระหว่างคาร์บอนฟุตพรินต์ (Carbon Footprint) และคาร์บอนเครดิต (Carbon Credit) | มีข้อมูลจากการคำนวณ Carbon Footprint พื้นที่นำร่อง มศว องครักษ์ และมศว แม่สอด |
1. สำรวจปริมาณคาร์บอนฟุตพรินต์ (Carbon Footprint) และคาร์บอนเครดิต (Carbon Credit) (ปีปฏิทิน 2565)
มีข้อมูลจากการคำนวณ Carbon Footprint ในพื้นที่ .............................................................................................. 2. สัดส่วนระหว่างคาร์บอนฟุตพรินต์ (Carbon Footprint) และคาร์บอนเครดิต (Carbon Credit) ที่มศว องครักษ์ 2.1 คาร์บอนฟุตพรินต์ (Carbon Footprint) (ปีปฏิทิน 2565) ................................................... 2.2 คาร์บอนเครดิต (Carbon Credit) (ปีปฏิทิน 2565) ................................................... 3. สัดส่วนระหว่างคาร์บอนฟุตพรินต์ (Carbon Footprint) และคาร์บอนเครดิต (Carbon Credit) ที่มศว แม่สอด 3.1 คาร์บอนฟุตพรินต์ (Carbon Footprint) (ปีปฏิทิน 2565) ................................................... 3.2 คาร์บอนเครดิต (Carbon Credit) (ปีปฏิทิน 2565) ................................................... |
| เป้าประสงค์ 2.5 มีระบบการสื่อสารองค์กร ทั้งภายในและภายนอกที่ทันสมัยและรวดเร็ว อย่างมีประสิทธิผล และประสิทธิภาพ | |||
| KPI 2-09 | จำนวนช่องทางการสื่อสารองค์กรที่สามารถสื่อสารไปยังกลุ่มผู้รับสารภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย | 6 ช่องทาง |
1. ช่องทางการสื่อสารองค์กรที่สามารถสื่อสารไปยังกลุ่มผู้รับสารภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย (ปีปฏิทิน 2565) จำนวน ................. ช่องทาง
2. ช่องทางที่มีการดำเนินการใช้ในการประชาสัมพันธ์สื่อสารข้อมูลข่าวสารอย่างประจำและต่อเนื่อง ได้แก่ 2.1 ช่องทางที่ 1..................................................................................... 2.2 ช่องทางที่ 2..................................................................................... 2.3 ช่องทางที่ 3..................................................................................... 2.4 ช่องทางที่ 4..................................................................................... 2.5 ช่องทางที่ 5..................................................................................... 2.6 ช่องทางที่ 6..................................................................................... โปรดกรอกข้อมูลให้ครบทุกช่องทาง |
| KPI 2-10 | จำนวนรวมผู้ติดตามข่าวสาร ข้อมูล ที่เพิ่มขึ้นในช่องทางการสื่อสารองค์กรของมหาวิทยาลัย | ≥20% |
1. มีผู้ติดตามข่าวสาร ข้อมูล ที่เพิ่มขึ้นในช่องทางการสื่อสารองค์กรของมหาวิทยาลัย (ปีปฏิทิน 2565) เท่ากับ ................................
- มีผู้ติดตามฯ ณ วันคำนวณ (ปีปฏิทิน 2565) จำนวน...................ราย - มีผู้ติดตามฯ ณ วันเริ่มต้นเก็บข้อมูล (ปีปฏิทิน 2565) จำนวน...................ราย - มีผู้ติดตามข่าวสารในช่องทางสื่อสังคมออนไลน์ของมหาวิทยาลัย ณ วันเริ่มต้นเก็บข้อมูล (ปีปฏิทิน 2565) จำนวน...................ราย |