|
เป้าประสงค์ 1.1 เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีการ บริหารงานจัดการตามหลักธรรมาภิบาล (Good Governance)
|
| 1 |
สร้างระบบและกลไกการกำกับติดตามการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล |
3 แผนงาน |
|
เป้าประสงค์ 2.1 เพื่อให้มหาวิทยาลัยขับเคลื่อนสู่องค์กรที่เป็นเลิศตามเป้าหมายที่กำหนด
|
| 1 |
มีระบบและกลไกในการกำกับติดตามการดำเนินงาน เพื่อขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยไปสู่องค์กรที่เป็นเลิศตามเป้าหมายที่กำหนด |
3 แผนงาน |
|
เป้าประสงค์ 2.2 เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีการ บริหารจัดการงบประมาณการเงิน และทรัพย์สินที่มีประสิทธิภาพ คุ้มค่า อย่างมีความมั่นคงทางการเงิน
|
| 1 |
มีระบบและกลไกในการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์การเงิน |
3 แผนงาน |
|
เป้าประสงค์ 2.3 เพื่อให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยมีขีดความสามารถ (Capability) และผูกพัน (Engagement) ทุ่มเทเพื่อความสำเร็จของมหาวิทยาลัย
|
| 1 |
มีระบบและกลไกในการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนแม่บททรัพยากรบุคคล |
3 แผนงาน |
| 2.1 |
มีระบบและกลไกในการส่งเสริม และสร้างความผูกพันแก่บุคลากร ภายในมหาวิทยาลัย |
1 แผนงาน |
| 2.2 |
มีระบบและกลไกในการประเมินความผูกพันของบุคลากรภายในมหาวิทยาลัย |
1 แผนงาน |
|
เป้าประสงค์ 2.4 เพื่อพัฒนามหาวิทยาลัย สู่การเป็นมหาวิทยาลัยอัจฉริยะบนฐานความยั่งยืน (Sustainable Smart University)
|
| 1 |
มีระบบและกลไกในการกำกับติดตาม การดำเนินงานตามแผนแม่บทมหาวิทยาลัยอัจฉริยะ |
3 แผนงาน |
| 2 |
มีระบบและกลไกในการกำกับติดตาม การดำเนินงานตามแผนแม่บทกายภาพ |
3 แผนงาน |
|
เป้าประสงค์ 2.5 มีระบบการสื่อสารองค์กร ทั้งภายในและภายนอกที่ทันสมัยและรวดเร็ว อย่างมีประสิทธิผล และประสิทธิภาพ
|
| 1 |
มีช่องทางการสื่อสารที่ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย สามารถสื่อสารได้อย่างรวดเร็วและถูกต้องและมีประสิทธิภาพ |
3 แผนงาน |
