|
เป้าประสงค์ 1 เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีการบริหารงานที่มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพโดยใช้หลักธรรมาภิบาล (Good Governance)
|
| KPI 2-01 |
ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยตามเกณฑ์สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) |
ระดับ A |
- รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
- รองอธิการบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร
- รองอธิการบดีฝ่ายองครักษ์และพัฒนากายภาพ
- รองอธิการบดีฝ่ายวินัยและกฏหมาย
- รองอธิการบดีฝ่ายแผนและยุทธศาสตร์เพื่อสังคม
- รองอธิการบดีฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน
- รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาศักยภาพนิสิต
|
| KPI 2-02 |
ระบบและกลไกการกำกับติดตามการบริหารมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพโดยใช้หลักธรรมาภิบาล |
มีระบบและกลไกการกำกับติดตามการบริหารมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพโดยใช้หลักธรรมาภิบาล |
- รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
- รองอธิการบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร
- รองอธิการบดีฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน
- รองอธิการบดีฝ่ายวินัยและกฏหมาย
- รองอธิการบดีฝ่ายแผนและยุทธศาสตร์เพื่อสังคม
- รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาศักยภาพนิสิต
|
| KPI 2-03 |
ผลการประเมินการพัฒนาคุณภาพการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย |
เข้าร่วมรับการประเมิน EdPEx 200 |
- รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
- รองอธิการบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร
- รองอธิการบดีฝ่ายองครักษ์และพัฒนากายภาพ
- รองอธิการบดีฝ่ายวินัยและกฏหมาย
- รองอธิการบดีฝ่ายแผนและยุทธศาสตร์เพื่อสังคม
- รองอธิการบดีฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน
- รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาศักยภาพนิสิต
|
|
เป้าประสงค์ 2 เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีการบริหารจัดการงบประมาณการเงินและทรัพย์สินที่มีประสิทธิภาพ คุ้มค่า อย่างมีความมั่นคงทางการเงิน
|
| KPI 2-04 |
ร้อยละความสำเร็จของแผนกลยุทธ์การเงิน |
มีแผนกลยุทธ์ทางการเงิน |
- รองอธิการบดีฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน
|
|
เป้าประสงค์ 3 เพื่อให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยมีศักยภาพและสมรรถนะ (Human Capacity & Human Competency) ตอบสนองต่อการบรรลุวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัย
|
| KPI 2-05 |
ร้อยละความสำเร็จของแผนแม่บททรัพยากรบุคคล |
มีแผนแม่บททรัพยากรบุคคล |
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
|
|
เป้าประสงค์ 4 เพื่อขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่การเป็นมหาวิทยาลัยอัจฉริยะ (Smart University)
|
| KPI 2-06 |
ร้อยละความสำเร็จของแผนแม่บทมหาวิทยาลัยอัจฉริยะ ระยะที่ 1 |
มีแผนแม่บทมหาวิทยาลัยอัจฉริยะ |
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
|
|
เป้าประสงค์ 5 เพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้เติบโตอย่างยั่งยืนและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (Sustainable Green University)
|
| KPI 2-07 |
Green University Ranking |
Top 150 |
- รองอธิการบดีฝ่ายองครักษ์และพัฒนากายภาพ
|
| KPI 2-08 |
ผังแม่บทกายภาพสู่มหาวิทยาลัยยั่งยืน (ผังแม่บท คือ Master Plan และ Master Operation Plan ของมหาวิทยาลัย) |
มีผังแม่บทกายภาพสู่มหาวิทยาลัยยั่งยืนสำหรับพื้นที่ประสานมิตร |
- รองอธิการบดีฝ่ายองครักษ์และพัฒนากายภาพ
|
