2 การเป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูงและมีธรรมาภิบาล (High Performance Organization)

3 เพื่อให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยมีศักยภาพและสมรรถนะ (Human Capacity & Human Competency) ตอบสนองต่อการบรรลุวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัย

มีแผนแม่บททรัพยากรบุคคล

จัดทำแผนแม่บททรัพยากรบุคคล โดยครอบคลุม - การมุ่งเน้นสภาพแวดล้อมบุคลากร (Focusing on workforce environment) - การมุ่งเน้นระบบและกระบวนการจัดการทรัพยากรบุคคลเพื่อผลสัมฤทธิ์ขององค์กร (Focusing on HR operation processes for HPO) - การมุ่งเน้นความผูกพันของบุคลากร (Focusing on Workforce engagement)

แผนงาน/โครงการ/ กิจกรรมที่ตอบสนองต่อแผนแม่บททรัพยากรบุคคล