|
เป้าประสงค์ 1 เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีการบริหารงานที่มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพโดยใช้หลักธรรมาภิบาล (Good Governance)
|
| P2-01 |
ตั้งคณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ |
- รองอธิการบดีฝ่ายวินัยและกฏหมาย
- รองอธิการบดีฝ่ายแผนและยุทธศาสตร์เพื่อสังคม
- รองอธิการบดีฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน
- รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาศักยภาพนิสิต
- รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
- รองอธิการบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร
- รองอธิการบดีฝ่ายองครักษ์และพัฒนากายภาพ
|
| P2-02 |
จัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ |
- รองอธิการบดีฝ่ายองครักษ์และพัฒนากายภาพ
- รองอธิการบดีฝ่ายวินัยและกฏหมาย
- รองอธิการบดีฝ่ายแผนและยุทธศาสตร์เพื่อสังคม
- รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
- รองอธิการบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร
- รองอธิการบดีฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน
- รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาศักยภาพนิสิต
|
| P2-03 |
พัฒนาระบบการสื่อสารและผลักดันให้มีการดำเนินงานตามหลักธรรมาภิบาลอย่างทั่วถึงทั้งในระดับส่วนงานและระดับมหาวิทยาลัย |
- รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
- รองอธิการบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร
- รองอธิการบดีฝ่ายองครักษ์และพัฒนากายภาพ
- รองอธิการบดีฝ่ายวินัยและกฏหมาย
- รองอธิการบดีฝ่ายแผนและยุทธศาสตร์เพื่อสังคม
- รองอธิการบดีฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน
- รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาศักยภาพนิสิต
|
| P2-04 |
กำหนดเป้าหมายความเป็นเลิศขององค์กร |
- รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
- รองอธิการบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร
- รองอธิการบดีฝ่ายองครักษ์และพัฒนากายภาพ
- รองอธิการบดีฝ่ายวินัยและกฏหมาย
- รองอธิการบดีฝ่ายแผนและยุทธศาสตร์เพื่อสังคม
- รองอธิการบดีฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน
- รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาศักยภาพนิสิต
|
| P2-05 |
จัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความเป็นเลิศตามเป้าหมายที่กำหนด |
- รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
- รองอธิการบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร
- รองอธิการบดีฝ่ายองครักษ์และพัฒนากายภาพ
- รองอธิการบดีฝ่ายวินัยและกฏหมาย
- รองอธิการบดีฝ่ายแผนและยุทธศาสตร์เพื่อสังคม
- รองอธิการบดีฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน
- รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาศักยภาพนิสิต
|
|
เป้าประสงค์ 2 เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีการบริหารจัดการงบประมาณการเงินและทรัพย์สินที่มีประสิทธิภาพ คุ้มค่า อย่างมีความมั่นคงทางการเงิน
|
| P2-06 |
จัดทำแผนกลยุทธ์ทางการเงินโดยครอบคลุม - สร้างความสมดุลและเหมาะสมของแหล่งรายได้เพื่อความมั่นคงทางการเงินของมหาวิทยาลัย - พัฒนาระบบการจัดสรรงบประมาณให้สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัย - ปรับปรุงกระบวนการเบิกจ่ายให้มีประสิทธิภาพ และประหยัดทรัพยากร - เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการทางการเงิน และจัดการความเสี่ยง |
- รองอธิการบดีฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน
|
| P2-07 |
แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมที่ตอบสนองต่อแผนกลยุทธ์การเงิน |
- รองอธิการบดีฝ่ายการคลังและทรัพย์สิน
|
|
เป้าประสงค์ 3 เพื่อให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยมีศักยภาพและสมรรถนะ (Human Capacity & Human Competency) ตอบสนองต่อการบรรลุวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัย
|
| P2-08 |
จัดทำแผนแม่บททรัพยากรบุคคล โดยครอบคลุม - การมุ่งเน้นสภาพแวดล้อมบุคลากร (Focusing on workforce environment) - การมุ่งเน้นระบบและกระบวนการจัดการทรัพยากรบุคคลเพื่อผลสัมฤทธิ์ขององค์กร (Focusing on HR operation processes for HPO) - การมุ่งเน้นความผูกพันของบุคลากร (Focusing on Workforce engagement) |
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
|
| P2-09 |
แผนงาน/โครงการ/ กิจกรรมที่ตอบสนองต่อแผนแม่บททรัพยากรบุคคล |
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
|
|
เป้าประสงค์ 4 เพื่อขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่การเป็นมหาวิทยาลัยอัจฉริยะ (Smart University)
|
| P2-10 |
จัดทำแผนแม่บทมหาวิทยาลัยอัจฉริยะโดยครอบคลุม - การปรับปรุงและพัฒนาระบบโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลและเทคโนโลยีให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น - ผลักดันให้มหาวิทยาลัยเกิดการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล (Digital Transformation) |
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
|
| P2-11 |
แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมที่ตอบสนองต่อแผนแม่บทมหาวิทยาลัยอัจฉริยะ |
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
|
|
เป้าประสงค์ 5 เพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้เติบโตอย่างยั่งยืนและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (Sustainable Green University)
|
| P2-12 |
จัดทำแผนดำเนินการ กำกับและพัฒนาลักษณะกายภาพของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามเกณฑ์ของ Green University Ranking |
- รองอธิการบดีฝ่ายองครักษ์และพัฒนากายภาพ
|
| P2-13 |
จัดทำผังแม่บทกายภาพสู่มหาวิทยาลัยยั่งยืน |
- รองอธิการบดีฝ่ายองครักษ์และพัฒนากายภาพ
|
| P2-14 |
แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมที่ตอบสนองต่อผังแม่บทกายภาพสู่มหาวิทยาลัยยั่งยืน |
- รองอธิการบดีฝ่ายองครักษ์และพัฒนากายภาพ
|
