เป้าประสงค์ 1 เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีการบริหารงานที่มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพโดยใช้หลักธรรมาภิบาล (Good Governance)
|
1 |
สร้างระบบและกลไกการกำกับติดตามการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามแผนปฏิบัติการและเกณฑ์ ITA |
2 แผนงาน |
2 |
สร้างระบบและกลไกการกำกับติดตามการบริหารมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพโดยใช้หลักธรรมาภิบาล (Good Governance) |
1 แผนงาน |
3 |
กำหนดเป้าหมายและแผนการขับเคลื่อน |
2 แผนงาน |
เป้าประสงค์ 2 เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีการบริหารจัดการงบประมาณการเงินและทรัพย์สินที่มีประสิทธิภาพ คุ้มค่า อย่างมีความมั่นคงทางการเงิน
|
1 |
มีระบบและกลไกในการจัดทำแผนกลยุทธ์ทางการเงิน |
1 แผนงาน |
2 |
กำกับติดตามการดำเนินการตามแผนกลยุทธ์การเงิน |
1 แผนงาน |
เป้าประสงค์ 3 เพื่อให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยมีศักยภาพและสมรรถนะ (Human Capacity & Human Competency) ตอบสนองต่อการบรรลุวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัย
|
1 |
มีระบบและกลไกในการจัดทำแผนแม่บททรัพยากรบุคคล |
1 แผนงาน |
2 |
กำกับติดตามการดำเนินการตามแผนแม่บททรัพยากรบุคคล |
1 แผนงาน |
เป้าประสงค์ 4 เพื่อขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่การเป็นมหาวิทยาลัยอัจฉริยะ (Smart University)
|
1 |
มีระบบและกลไกในการดำเนินการตามแผนแม่บทมหาวิทยาลัยอัจฉริยะ |
1 แผนงาน |
2 |
กำกับติดตามการดำเนินการตามแผนแม่บทมหาวิทยาลัยอัจฉริยะ |
1 แผนงาน |
เป้าประสงค์ 5 เพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้เติบโตอย่างยั่งยืนและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (Sustainable Green University)
|
1 |
สร้างระบบและกลไกการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยเพื่อให้ติดอันดับ Green University Ranking |
1 แผนงาน |
2 |
มีระบบและกลไกในการจัดทำผังแม่บทกายภาพสู่มหาวิทยาลัยยั่งยืน |
1 แผนงาน |
3 |
กำกับติดตามการดำเนินการตามผังแม่บทกายภาพสู่มหาวิทยาลัยยั่งยืน |
1 แผนงาน |