|
เป้าประสงค์ 5.1 มีระบบการบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพ
|
| SAP11 |
จัดทำเกณฑ์การประเมินบุคลากรในทุกสายงานตามสมรรถนะหลักและใช้ในการประเมิน สายบริหาร สายวิชาการ สายปฏิบัติการ |
- รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล
|
| SAP12 |
โครงการอบรม พ.ร.บ.ข้อบังคับ ประกาศ และระเบียบใหม่ของมหาวิทยาลัยแก่บุคลากร บุคลากรด้านงานบุคคล บุคลากรทั่วไป |
- รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล
|
| SAP13 |
โครงการการจัดการและบริหาร work flow ในการทำงานด้านบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ |
- รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล
|
| SAP14 |
โครงการส่งเสริมการสื่อสารองค์กรโดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ด้านงานการบริหารบุคคล |
- รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล
|
| SAP15 |
โครงการปรับปรุงฐานข้อมูล HURIS เพื่อสนับสนุนการทำงานของระบบ ERP |
- รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล
|
|
เป้าประสงค์ 5.2 มีระบบและเครื่องมือทางการบริหารที่มีประสิทธิภาพ
|
| SAP16 |
โครงการจัดซื้อระบบ ERP 1) จัดซื้อระบบ ERP 2) มีการจัดทำขั้นตอนการทำงานของระบบการเงินและบริหารงานบุคคล 3) อบรม พัฒนาบุคลากร เพื่อรองรับการใช้งานในระบบ ERP 4) ประเมินผลการใช้ระบบ ERP 5) ปรับปรุงระบบ |
- รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร
- รองอธิการบดีฝ่ายวางแผนและพัฒนา
- ผู้อำนวยการสำนักคอมพิวเตอร์
- ผู้อำนวยการส่วนคลัง
- ผู้อำนวยการส่วนทรัพยากรบุคคล
|
| SAP17 |
โครงการส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพตามเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) - Deploy : การถ่ายทอดสู่การปฏิบัติ - Learning : การเรียนรู้ - Integration : การบูรณาการ |
- รองอธิการดีบดีฝ่ายวิชาการ
- หัวหน้าส่วนงาน (คณบดี/ผู้อำนวยการ)
|
| SAP18 |
โครงการพัฒนาการเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ |
- รองอธิการบดีฝ่ายกิจการสภามหาวิทยาลัย
- รองอธิการดีบดีฝ่ายวิชาการ
- รองอธิการบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร
- รองอธิการบดีฝ่ายวางแผนและพัฒนา
- รอองธิการบดีฝ่ายวินัยและกฎหมาย
- รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- รองอธธิการบดีฝ่ายพัฒนากิจการเพื่อสังคม
- รองอธิการบดีฝ่ายกายภาพและสิ่งแวดล้อม
- รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนา มศว องครักษ์
- รองอธิการบดัีฝ่ายพัฒนาศักยภาพนิสิต
|
