ตัวชี้วัด K70 ร้อยละของบุคลากรที่ผ่านการสรรหา คัดเลือกมีความรู้ความสามารถและทักษะเหมาะสมกับตำแหน่งงานและองค์กร

SSAP 5 การพัฒนาและเสริมสร้างปัญญา (Wisdom) ของนิสิตและบุคลากร

8 พัฒนาระบบการสรรหาและ คัดเลือกบุคลากร เพื่อให้ได้มา ซึ่งบุคลากรที่เหมาะสมกับงาน และองค์กร

ผลลัพธ์

ปีงบประมาณ

               บุคลากร หมายถึง พนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างมหาวิทยาลัย ผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างมหาวิทยาลัย แบ่งกลุ่มคะแนนผลการประเมินเป็น 5 ระดับ ดังนี้
               ระดับผลการประเมินคะแนน                                   ร้อยละ
               (1) ดีเด่น                                                    90.00 – 100.00
               (2) ดีมาก                                                   80.00 – 89.99
               (3) ดี                                                        70.00 – 79.99
               (4) ต้องปรับปรุงและพัฒนา                            60.00 – 69.99
               (5) ไม่ผ่านการประเมิน                                  ต่ำกว่า 60.00

ร้อยละ 70

 จำนวนบุคลากรที่ผ่านการสรรหาที่มีผลการประเมินการปฏิบัติงาน
                   ในรอบปีงบประมาณระดับดีขึ้นไป
-------------------------------------------------------------------------------  x  100
    จำนวนบุคลากรที่ผ่านการสรรหาทั้งหมดในรอบปีงบประมาณ

1. ประกาศมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการได้มาซึ่งบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างมหาวิทยาลัย
2. คำสั่งบรรจุจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างมหาวิทยาลัยในรอบปีงบประมาณ
3. ผลการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างมหาวิทยาลัยในรอบปีงบประมาณ

โครงการที่เกี่ยวข้อง

จัดทำ ปรับปรุง และกำกับ กระบวนการสรรหา และคัดเลือกบุคลากร

โครงการพัฒนาระบบสมัคร สมัครงานออนไลน์ และฐานข้อมูลผู้สมัคร