ตัวชี้วัด K69 ร้อยละของตัวชี้วัดของแผนยุทธศาสตร์ทรัพยากรบุคคลที่บรรลุเป้าหมายต่อปีงบประมาณ

SSAP 5 การพัฒนาและเสริมสร้างปัญญา (Wisdom) ของนิสิตและบุคลากร

7 มีระบบการบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคล สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ ของมหาวิทยาลัย

ผลผลิต

ปีงบประมาณ

               แผนยุทธศาสตร์ หมายถึง ทิศทางหรือแนวทางปฏิบัติตามพันธกิจและภารกิจ (Mission) ให้สัมฤทธิผลตามวิสัยทัศน์ (Vision) และเป้าประสงค์ขององค์การ (Corporate Goal) แผนยุทธศาสตร์ที่ดีนั้น จะต้องถูกกำหนดขึ้นตามวิสัยทัศน์ขององค์การ อันเป็นผลผลิตทางความคิดร่วมกันของสมาชิกในองค์การที่ได้ทำงานร่วมกันหรือจะทำงานร่วมกัน
               ทรัพยากรบุคคล หมายถึง พนักงานมหาวิทยาลัย ข้าราชการ ลูกจ้างส่วนราชการและลูกจ้างมหาวิทยาลัย
               กิจกรรม หมายถึง โครงการศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน สัมมนา ฯลฯ

ร้อยละ 50

     จำนวนกิจกรรมตามแผนยุทธศาสตร์ทรัพยากรบุคคลที่บรรลุเป้าหมาย
-----------------------------------------------------------------------------------  x  100
            จำนวนกิจกรรมตามแผนยุทธศาสตร์ทรัพยากรบุคคลทั้งหมด

1. แผนยุทธศาสตร์ทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
2. แบบประเมินและปรับปรุงแผนยุทธศาสตร์ทรัพยากรบุคคล

โครงการที่เกี่ยวข้อง

ประเมินและปรับปรุง แผนยุทธศาสตร์ทรัพยากรบุคคลเป็นระยะอย่างสม่ำเสมอ