5 พัฒนาระบบบริหารที่มีคุณภาพโดยใช้เครื่องมือทางการบริหาร และเทคโนโลยีสารสนเทศที่เหมาะสม
5.1 มีระบบการบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพ
ผลผลิต
ปีงบประมาณ
ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70
1. เอกสารรายงาน แสดงจำนวนบุคลากรด้านงานบุคคลผ่านการทดสอบด้านความรู้ ความเข้าใจของ พ.ร.บ. ข้อบังคับ ประกาศ และระเบียบใหม่ของมหาวิทยาลัย
โครงการอบรม พ.ร.บ.ข้อบังคับ ประกาศ และระเบียบใหม่ของมหาวิทยาลัยแก่บุคลากร บุคลากรด้านงานบุคคล บุคลากรทั่วไป