  มหาวิทยาลัยมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพการพัฒนาอัตลักษณ์นิสิต มศว ให้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์(SWU DNA) ครอบคลุม 7 SWU SPIRIT หรือ 7 ค่านิยมแห่ง มศว เพื่อส่งเสริมการบรรลุวิสัยทัศน์ในการเป็นมหาวิทยาลัยเพื่อการเรียนรู้และรับใช้สังคมอย่างยั่งยืน โดยนิสิต มศว มีการแสดงออกผ่านพฤติกรรมที่พึงประสงค์ วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งจะเกิดขึ้น และขับเคลื่อนให้มหาวิทยาลัยกลายเป็น "องค์กรแห่งการเรียนรู้" ที่พร้อมสร้างประโยชน์เพื่อสังคม
               ค่านิยมแห่ง มศว 7 SWU SPIRITS และพฤติกรรมที่พึงประสงค์ ดังนี้
1. Good Communication สื่อสารอย่าง สร้างสรรค์และเปิดใจ
•รับฟังเชิงลึก : รับฟังอย่างตั้งใจ และสื่อสารด้วยความเคารพ
• กล้าให้และรับ feedback : แบ่งปันข้อมูล ความรู้และ แนวคิดอย่างสร้างสรรค์เปิดใจรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง
• สื่อสารชัดเจน : พูดและเขียนอย่างตรงประเด็น เข้าใจ ง่าย เหมาะสมกับผู้รับสาร
2. Set Goals ตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน
•วางแผนวัดผลได้: ตั้งเป้าหมายส่วนตัวและทีมที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• จัดลำดับความสำคัญ : บริหารเวลาเพื่อบรรลุเป้าหมายหลัก
• ทบทวนสม่ำเสมอ : ติดตามผลและปรับปรุงการทำงานตามเป้า หมาย/แผน
3. Connect the dots มีส่วนร่วมกับทุกคน
•ทำงานข้ามสายงาน : ทำงานร่วมกับแผนกอื่นหรือคนนอกองค์กรอย่างจริงใจ โดยมองที่เป้าหมายร่วมกัน
• แบ่งปันข้อมูล : แบ่งปันข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม
• มองเห็นภาพรวม : เข้าใจว่างานของตนเองเชื่อมโยงและส่ง ผลกระทบต่อผู้อื่น และองค์กรอย่างไร
4. Positive Mindset มีทัศนคติเชิงบวก
•มุ่งเน้นทางออก : มองความท้าทายเป็นโอกาสในการพัฒนา
• เรียนรู้จากความล้มเหลว :มองข้อผิดพลาดเป็นบทเรียน และพร้อมที่จะพัฒนา
• สร้างบรรยากาศที่ดี: ให้กำลังใจและยกย่องความสำเร็จ ของผู้อื่น
5. Self-Confidence มั่นใจในตนเอง
• กล้าคิด กล้าทำ : กล้าแสดงความคิดเห็นและริเริ่มสิ่งใหม่
• กล้าตัดสินใจ : ตัดสินใจในขอบเขตงานที่รับผิดชอบได้อย่างเด็ดขาด บนพื้นฐาน ของข้อมูล
• แสดงความเชี่ยวชาญ : กล้าแสดงศักยภาพและความรู้ของตนเอง อย่างเหมาะสม
6. Humble Behaviors ถ่อมตนและ มีความอ่อนน้อม
•ให้เกียรติผู้อื่น : ให้เกียรติผู้ร่วมงานและผู้เรียนทุกระดับ ปฏิบัติต่อทุกคน อย่างเท่าเทียมและให้เกียรติไม่ว่าจะมีตำแหน่งใด
• ให้เครดิตทีม : เมื่อสำเร็จ ชื่นชมและให้เครดิตผู้ที่มีส่วนร่วม
• พร้อมเรียนรู้เสมอ : ยอมรับข้อผิดพลาดและเปิดใจเรียน รู้จากผู้อื่น
7. Trust สร้างความไว้วางใจ
• โปร่งใส : ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์โปร่งใส และมีจรรยาบรรณ
• ทำตามที่พูด : รักษาคำมั่นสัญญาและความรับผิดชอบ
• รักษาความลับ : ไม่นำเรื่องส่วนตัวของเพื่อนร่วมงาน หรือความลับขององค์กร ไปพูดในที่สาธารณะ