ตัวชี้วัด KPI2-05 อัตราส่วนของรายรับต่อค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร

ยุทธศาสตร์ที่ 2 การเป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูงและมีธรรมาภิบาล (High Performance and Good Governance Organization)

2.3 เพื่อให้บุคลากร ของมหาวิทยาลัย มีขีดความสามารถ (Capability) และผูกพัน (Engagement) ทุ่มเท เพื่อความสำเร็จ ของมหาวิทยาลัย

ปีงบประมาณ

               รายรับ หมายถึง รายได้ของส่วนงานในปีงบประมาณ โดยไม่รวมรายรับที่มาจากงบประมาณ
เงินรายได้ของส่วนงานที่ได้รับจัดสรรจากภาครัฐในหมวดครุภัณฑ์และสิ่งก่อสร้าง
               ค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร หมายถึง ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทั้งหมด เช่น เงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน เงินสวัสดิการ

Strategic KPIs

อัตราส่วน 1.7 : 1

1. รายงานสรุปผลรายได้และรายจ่ายด้านบุคลากรของส่วนงาน

โครงการที่เกี่ยวข้อง

แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมเกี่ยวกับการมีคณะกรรมการส่งเสริมและขับเคลื่อนแผนแม่บททรัพยากรบุคคล

แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมเกี่ยวกับการจัดทำแผนการดำเนินงานประจำปี

แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมเกี่ยวกับการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนแม่บททรัพยากรบุคคล